私たちのつよみ

事業内容

“100%エンジニア” だからできる
最適解が私たちの強みです

graph

株式会社オンセックは創業70年の歴史を持つ大西電機工業株式会社のマーケティングと調達を担う、言わばブレーンとして独立した会社です。私たちオンセックの社員全員はこの大西電機工業株式会社の中で、船舶用送風機の製造をメインに発電機・電動機・ポンプ・送風機などのあらゆる回転機の製造からメンテナンスまで様々な業務に携わっており、また社員教育制度を活用しながらエンジニアとしての素養を身に付けることで応用的且つ幅広い技術力を持っていると自負しております。
このように100%エンジニアから構成されている私たちオンセックは、大西電機工業株式会社が得意とする多品種・少量生産に対するフットワークを忘れることなく、お客様の多様なエンジニアリングニーズに対し最適解の提供を行うために、グループ会社のみならず専門技術を持つパートナー企業様と協力して任務を遂行します。

エンジニアリングのあらゆるシーンで、お客様・パートナー企業様双方の一番の理解者になるための能力とスタンスを持っている。
これが私たちの強みです。

graph

エンジニアリング商社としての
5つのアビリティー

マネジメント力Management
現場に精通した社員がプロジェクト完遂を目標に定め、ブレーンとして関係、協力会社をとりまとめスケジュールなどをバランス良く調整し、全体の進捗状況を運用管理します。
技術力Technical capabilities
送風機をはじめとする回転機全般を得意とする大西電機工業の技術力を活かして発電機、モータ、ポンプなど様々な電気機器のメンテナンスから特殊電気機器の設計、開発、製造まで多様化、個別化するあらゆるニッチな要求にお応えします。
品質管理Quality management
厳格な船舶用規格で培ってきた品質管理能力を発揮すべく品質管理の重要な場面には必ずオンセック社員が立ち合い、私たちの基準をクリアした製品・サービスのみをお届けします。
協業体制Partners
パートナー企業様とは、時に私たちオンセックがエンドユーザーとの窓口になりプロジェクトを遂行し、またある時は黒子となり調達の窓口を務めることで双方向での協力体制を構築しています。長年に渡る安定した協業体制で対応します。
グローバルGlobal
1997年にタイで合弁会社JODを設立、タイに製造拠点を確立しています。そして2012年にはエンジニアリング商社の大西エンジニアリングタイランドを設立し自社製品に留まらない幅広い展開を始めています。海外のビジネスパートナーとは製品輸出事業にも大きく貢献してもらうなど国籍、言語の壁を乗り越え強固な信頼関係を構築しています。

VOICE FROM
ENGINEERING GENERALIST 
〜私たちがご提案します〜

常岡 泰幸常岡 泰幸

私たちの提供する価値をお客様に選んでいただけるよう
真摯な対応を心掛けています。

常岡 泰幸

詳しく読む詳しく読む

私たちの提供する価値を
選んでいただけるよう
真摯な対応を心掛けています。

常岡 泰幸Yasuyuki Tsuneoka

常岡 泰幸

私は元の会社、大西電機工業入社から19年です。大学では機械工学を学びものづくりに携わる仕事に就きたく入社を決めました。入社後は資材、品証、設計、営業と各部署にて経験を積んでいます。現在は今までのスキルを武器に新たなシチュエーションで自分を活かすことができるオンセッで日々奮闘しています。
私が担当する仕事のひとつに中国向け鉄道車輌用ファン製造があります。
鉄道車輛に搭載される冷却用ファンで中国向けということもあり大量の製品を短納期で納めることに奔走しています。当然ながら社内制作だけでは追いつかず、パートナー企業様に協力依頼して製品を納入してきましたが、それでもまだ追いつかず、品証で培ったスキルを活かして新たな協力会社を探し出し、設計で培った製作仕様の打ち合わせ、さらには製造で培った担当範囲等の打ち合わせ等各所の調整役を私が担っています。お客様からは多くの、そして細かな要望が出ます。冷却ファンは小さな送風機ですが、車両にとって重要な機器の冷却というミッションがあります。従って、品質には特に厳しい要求があります。急な仕様変更やアクシデントにも慌てることなく冷静に対応、そして納期を厳守する為の工程管理も私の仕事です。国が違うことで商習慣やそれこそ環境や文化言語まで異なりますので、こちらが当たり前だと思い込んでいることが通じない、伝わらない経験をしました。今回の仕事を通じてコミュケーション力を高める必要も感じています。

弊社のサービスは、エンジニアリングソリューションでありお客様からのご相談に応じ問題解決をご提案できるスキルをもたなければなりません。私たちの役割は総合プロデュースですが、私もそして弊社のスタッフも全員エンジニアです。エンジニアが直接お客様のご相談に耳を傾け、適材適所で専門性を持ったパートナー企業様と、弊社のバックボーンである電気機器メーカーの技術力を活用して、問題に応じて最適なエンジニアリングソリューションをご提供いたします。その為、お客様の要求にお応えしご満足頂ける製品作りにおいてパートナー企業様は私たちにとってとても重要な存在です。パートナー企業様とは、技術や進行といった面で激しく意見を交わすこともありますが何度も何度も現場に足を運び、現場の状況を自分で確認することで得たものは大きく、改めて現場に足を運ぶことの重要性を実感すると共に、設計、組み立て、機械加工と各所の知識も経験を重ねる毎に深くなります。全てを知るということは’問題解決’という弊社のサービスを向上させる意味においても極めて重要だと考えています。

数ある製品・サービスの中から、私たちの提供する価値をお客様に選んでいただいた時、私たちの提供する価値をうまくお伝えできたことに仕事への張り合いを感じています。今後も継続して新たな分野でエンジニアリングソリューションをご提案できるように自身のスキルをさらに磨いて、国内に留まらず海外のお客様にも幅広く対応できるセールスパーソンを目指します。

nextnext

武田 淳之介武田 淳之介

どの仕事も自らの考えや計画通りにやり遂げるという
強い気持ちで取り組んでいます。

武田 淳之介

詳しく読む詳しく読む

どの仕事も自らの
考えを確り持ち、
計画通りにやり遂げるという
強い気持ちで取り組んでいます。

武田 淳之介Junnosuke Takeda

武田 淳之介

私は中途採用で入社して3年目です。入社後に配属された製造部で徹底的にエンジニアリングの基本と製造工程管理を覚えました。現在は、パートナー企業様と協力し大型送風機及び発電機、電動機等の点検・整備を担当しています。電気や機械に対するテクニカルスキルが常に求められ学ぶ作業の連続ですが、自らの考えや計画通りに一つの仕事をやり遂げられたときには達成感と充実感を味合うことができる仕事です。

私が抱えるプロジェクトの中でも特に大きな案件に大型送風機のメンテナンスがあります。
この案件は私が担当する10年以上前からの継続案件で、弊社のバックボーンである大西電機工業は長く舶用送風機を製造しており、その関係で性能検査の相談が入ったことが最初だったと聞いています。70年の社歴の中で風量、風圧に関しては数限りないデータを所有しており、いわば送風機のエキスパートでもあるため風量・風圧・モータ容量などの検査からのスタートでした。性能検査を正確に確実に行うことができたことで信頼をいただきメンテナンスの対応エリアが全国に広がり、現在では性能検査のみならず、据付に伴う工事や部材供給・品質管理を含む送風機の据付工事まで発展しています。
この工事はあらゆる専門性を持ったパートナー企業様にご協力をいただく為、複数社がプロジェクトに参加しています。その中で納期に間に合うように工程を組み、各社との情報共有と認識の摺合せを図ることも私の重要な務めです。過去には私の調整ミスから工期に影響が出そうになり上司に助けてもらったこともありました。その時学んだことは、工程通りに作業を進める上では外部は勿論のこと、社内の関係部署、メンテナンス作業を任せている関係各社との打ち合わせを密に行う必要があり、折衝能力も求められるということです。設計との打ち合わせには図面を理解する知識も求められますので電気・機械のノウハウが必要不可欠です。こうして徐々に自ら考える為の判断力を養うことができてきています。

他方で送風機のメンテナンス事業が全国に広がった背景にはホームページから情報発信を行った反響もありました。私たちの仕事はエンジニアリングソリューションですが、なかなか言葉だけでは伝えきれないというジレンマも抱えています。そこでこれまでの実績をオープンに発信することで、私たちのエンジニアリングソリューションをご紹介しています。過去の実績から私たちの強みや問題解決にあたる姿勢、スキル、協業体制を知っていただく機会となったことで送風機のメンテナンスも全国に広がったのだと思います。お客様にはお困りのことがあれば何でもご相談くださいという気持ちで問い合わせをお待ちしています。

backback

強力なエンジニアリング
ジェネラリストをサポートする
社員教育制度

オンセックでは、社会人になっても学ぶことで自らの知識を深めたい、スキルを磨きたいという社員の意欲を全面的にサポートしています。
社員教育制度では、資格取得に必要な費用負担と合格者には資格の難易度に応じた報奨金を支給しています。
この制度は「エンジニアリングのジェネラリストで在り続ける」というオンセック社員の共通の志のためにも機能しており、
経理には簿記、海外思考の社員には語学力と社員が専門性を高めたいと感じた時にいつでも始められるように整備しています。
自身の活躍のステージは自らの努力で創り出すという基本スタンスは社員全員のモチベーション向上にも繋がっています。

社員教育制度についてはこちら社員教育制度についてはこちら